军队打胜仗，固然包含着诸多因素，但一个缺乏忠诚的军队能否打胜仗，结论是不言而喻的。同样，公司作为一个经济组织，无论制定出多么精确的发展目标，倘若没有了“忠诚”这样一个基本价值观，人浮于事，身曹心汉，结论同样是不言而喻的。

   忠诚，作为一个体现正能量的词语，历来都是正面的，拆开来讲就是忠实诚信，没有一个组织不喜欢不需要具备这种素质的成员，很多时候我们理解的忠诚就是简单的听话，这其实是一种非常狭隘的理解，是狭义的忠诚，没有体现真正富有内涵的价值观。忠诚，是一个人的立业之根，立世之本。

   时代在变迁，人们的思想也随之变化，祖先传承下来的优秀的价值观也变得异常脆弱。在这个物欲横流的当下，忠诚变得不再受推崇，而这恰恰是我们缺少和需要的。当风雨来临时，首先想到的是自己的利益，置给予平台的公司利益于不顾，这样的人我们不需要！我们所需要的忠诚不是简单的听话，而是忠实于自己的职业道德，忠实于自己的人生准则，并且懂得感恩。我们需要这样一种忠诚：理解公司并不欠我们什么，公司给我们创立了一个安身立命的平台，让我们通过自己的劳动来过得更好，而所面临的可能的风险都由公司承担了，我们需要做的就是兢兢业业把自己的本职工作做好，对公司负责，对自己负责，视自己为公司唇齿相依不可或缺的一员，面临不可避免的困难时，义无反顾地坚定地与公司站在一起，维护这个团队，对伤害公司的行为横眉冷对，无需高呼口号，用实际行动证明。

   无数次的事实证明，具备这种优秀品种的员工实际上是好大的收益者，公司总会给他们回报出更大意义上的忠诚！