前几天，肖总在给我们开会的时候用一个小寓言打了个比方，虽然只有寥寥数语，却让我在会后陷入了沉思。

   这则小寓言其实很简单，讲的是一个猴子想要变成人的故事，它知道变成人需要砍掉尾巴，但是在砍掉尾巴之前却有三件事情困住了它：一、砍掉尾巴会疼；二、尾巴是它用来保持平衡的，要是砍掉的话会有风险；三、这条尾巴从出生开始就陪伴着自己，现在要砍掉它主观感情上不能够接受。那么问题来了，是放手一搏砍掉尾巴看能不能成功地变成人，还是安心地做一只猴子就好？

肖总用这个寓言比喻了现如今鲸鱼公司的转型情况。就如同猴子转变成人所面对的问题一样，我们公司现如今的转型也是困难重重，首先，改变现状是要经历痛苦的，转型所面对的问题及压力常人远无法想象；其次，大刀阔斧地进行改革升级，是否就一定能成功，这也是公司转型道路上让人值得深思的问题。如果转型不成功，那么就连现有的安逸生活都将不再，所以说，公司转型需要承担一定的风险；第三，就是所谓的感情问题。转型升级的道路上，公司结构重组，部门、岗位都将重新定义，或合并或拆分，精简人员势在必行，而有的员工陪伴着公司度过了这么多年的风风雨雨，在公司领导的眼中，他们是家人般的存在，主观情感上并不能接受让他们离开。

   肖总用这个例子表达了自己转型的决心，同时也等于给我们吃了一颗定心丸。诚然，改革转型的道路上充满了艰难险阻，但是挑战同时也是机遇，为了保持现有的市场竞争力，任何想要生存发展的企业都在寻找转型，这是顺应时代潮流的大势。现有的问题矛盾，甚至是生产经营中的困难，都是企业转型升级过程中必然出现的现象，我们现如今应当抢抓机遇，调整产业结构，加强企业自主创新，改革生产技术工艺，研发新品种水带，提高自身的核心竞争力。同样，在企业管理上要摒弃以往的人员冗余、懒散现象，坚持一岗多能、共同发展的模式；规范公司的各项规章制度，严格执行决不懈怠；奖惩分明，鼓励员工为公司发展建言献策。

   公司依旧处在转型升级的初期，但是我们不畏艰险不惧挑战，用自身的决心和力量为转型作出努力，为公司发展作出努力，相信我们的目标一定会达到。