《鲸鱼报》六岁了！

   创刊初期，我还只是一个普通的投稿者，那时候没有戴眼镜，现在居然装模作样地架起了一付眼镜，究其实，不是自己的用功，实乃岁月蹉跎使然，老花镜而已，借以扮作一个码字先生，倒也虚荣了一番。

   好 次接触《鲸鱼报》的时候甚是惊讶，在我看来，似乎只有那些动辄上万人的国企才会有自己的报纸，对于处在一个发展中的民营企业，如此重视自己的企业文化，由是，不得不佩服起肖总的前瞻与深藏于心的文化品格。其次还惊讶于居然还有那么多思想独立、文笔隽永的同事们，在这样一个喧嚣的社会，还能坐下来静心地写点东西，何其难得？足令人抚掌矣！

   想来《鲸鱼报》创刊的立足点当是引导和宣传企业文化，并由此形成独有的企业性格，于是，除了对企业发展的大大小小事件的报导，其余譬如忠诚、敬业、感恩、责任、奋发、团结、管理等等皆是永恒的题材，也因此，企业的核心价值和文化也“润物细无声”地改变着我们每一个人，没有樯橹灰飞烟灭，没有挥斥方遒，我们只是淡淡地静静地当然也在欣喜地接受着这种改变。

   然则，另一种变化也在悄然地发生着。不知几时起，人们对《鲸鱼报》的热情在以不被注意的方式逐步冷却，当初的激情正被各种堂皇的理由所取代，于是，不得不以制度形式的稿约也被推诿，也被应付，我愿意相信并且接受辛苦的你们所给予的各种理由，但是，我也请你们不应当忽略一点，那就是：《鲸鱼报》是大家的，不是哪个个人的，你们的积极参与，《鲸鱼报》才有了存在的意义，倘若你们走心，其实身边会有许多值得书写的，而并非是你们所说的无素材可写，企业报纸不是论坛，不是学术交流，反之，越是看起来朴素的东西才是我们真正需要的，也才是真正接地气的，而我们的企业文化也恰恰说明了这一点。当你的观念思想被印成铅字的时候，当越多的人与你通过这一方寸倾听你的时候，你难道没有成就感吗？我们应该知道，参与其中也是我们的工作内容之一啊！企业的意识形态以报纸的方式展现给你们，而你们的参于也同样完善着企业的意识形态，没有自己的东西，只是东施效颦地交上一份你自己都知道的当铺文章，或者应付式的三瓜两枣，这对于你我，有意思吗？我坚信，你们都是优秀的，只是太忙而已，因此，我要说一句：

   拜托！