2月22日上午，上海鲸鱼公司工作交流会在东方厂区召开。会议由常务副总袁建成主持，公司高管、部门负责人、科室人员、驾驶员、机电人员、食堂人员参加了此次会议。

交流会上，袁总对春节后工作中存在的问题进行了总结。问题主要表现在：春节以来，人心散漫，很多人的工作态度、工作效率不如从前。迟到、早退、串岗离职、聚众聊天现象频频出现；团队意识淡薄，企业内部人与人、部门与部门之间有效协调、合作、推进的整体合力始终不够到位，不能放眼全局，局限于各自部门利益、个人利益的现象时有发生。针对这些问题袁总要求公司上下切实加以重视和改进，希望在岗的每个工作人员能设身处地地站在公司的位置，为企业创造价值，注重自身素质和形象。

   随后，黄连华副总分析了当前公司发展中所面临的困难。新标准水带实施以来任务繁重，水枪接口产品产量缺口比较大，生产跟不上销售，公司的形势显得尤为严峻。为此，越是在特殊的时刻，越要保持清醒的头脑，顾全大局、强化责任，干好本职工作，避免增加矛盾和压力，团结一心，不断推进各项工作取得新突破，为实现全年目标打好基础。

   好后，肖总发表重要讲话。他指出现在经济不景气，企业面临的困难和问题很多，同时机会也会很多。东方大伦新厂区正在筹备当中，预计七月份投产，这将为公司的发展带了较好的机遇。一方面，我们自己要把产品做好，要在市场中具有竞争力；另一方面，也要清醒地看到自身不足，公司内部必须加强在产品技术、产品质量等方面的改进和提高，要继续改进和加强干部队伍作风建设。

   会议全过程紧张而热烈、简短而生动，充分体现了“坐而言议、议而必行”的工作作风，也为下阶段工作增进了新的动力。