企业文化，是企业综合实力的体现，是一个企业文明程度的反映，也是知识形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉。在公司面临新的形势，新的任务，新的机遇，新的挑战，要想在激烈的市场竞争中取胜，把企业做大做强，实现企业的跨越式发展，就必须树立“用文化管企业”，“以文化兴企业”的理念。

  9月15日，鲸鱼公司召开的办公室人员会议上，肖总热情地向我们推介了姚山老站长，一个为文化工作默默奉献了40余年的工作者。姚站长的到来，为我们鲸鱼企业文化的建设注入了新鲜的血液。会上肖总特别指出：当下提高员工的文化知识水平和思想意识显得尤为重要，一个企业需要的不仅仅是机械般，木偶般的操作性员工，而是一个有血肉，有思想，有灵魂的员工，员工的意识必须与企业紧密相连。一个企业如果没有了灵魂，就不会有活力，更不会有竞争力。久而久之，必将走向灭亡。

 企业文化的塑造是一项复杂而艰巨的任务，需要公司从上到下，各个部门的共同参与。企业文化对于中小型企业的长期发展来看，虽不是好直接的动力，但却是好持久的发展动力来源。