2017年元月1日上午，公司在鲸涛会议室召开了岗位竞聘会议。本次会议的目的是为了优化组合，降低管理成本，合并重组公司岗位职能。这次竞聘会一改往年的任命制，提出“能者上，庸者下”，引进竞争机制，为公司各职能部门吹进了一股清新之风。

   会上，副总王圣宏、财务总监李秀芳以及其他各车间、仓库、行政后勤等各部门负责人分别发表了竞职报告演讲，阐述了自己的施政纲领。董事长肖金涛在各位代表竞聘报告演讲过程中，不时地针对各部门不同现状不同情况提出相应的问题，各竞聘人员也同时做出了相应的回答。

这次竞聘会涉及到了公司各管理部门。竞聘过程中，不时地涌现出建设性和创造性的思路，每个人发表的施政方案一方面是对公司的承诺，另一方面也体现出了一种担当。而这种担当在公司的现状当中显得尤为可贵。肖总提出的问题现实、尖锐，竞聘人员的回答多数充满了自信和坚定，整场会议充满了热烈的气氛。

   肖总指出：公司管理者不仅需要认真负责，还要对工作有着一份热爱，这样才能做好自身工作。管理者无论哪个岗位，都要做到三点：容忍、配合、忠诚。公司是一个大家庭，要以厂为自身的荣誉，勇于担当，实现自我价值。肖总也对过去的2016年作了回顾，指出虽然目前公司并未走出困境，但却在进步之中。2017年，公司将继续提升经营格局，在高端产品上下功夫，并成立了由公司资深副总黄连华牵头的新品研发中心，加强销售力量，主攻高端行业，这是一个方向性的调整。对各部门而言，有了更高的追求，任重而道远，公司上下当同心协力，众志成城，为实现这一重大调整而努力！

   会上，肖总还对办公室宣传做出安排。2017年宣传力度要达到，办公室要将公司中心精神传达到每个员工，将员工与管理层联系起来，融为一体，上情下达，下情上报。在鲸鱼报的编辑上，要充分调动客户的积极性，争取让客户主动投稿，以增加鲸鱼报的广泛性与可读性。

   会议好后，肖总对全体员工送出新春祝福，鼓励大家在新的一年奋发向上，取得更好的佳绩。