夏季刚刚过去了三分之一，炎热的天气让人心浮气躁，尽管生产环境如此恶劣，但我们的车间员工还是奋战在生产一线上，没有丝毫的懈怠。公司领导也在想方设法力求减轻员工的辛苦，近段时间一直在发放西瓜、水蜜桃等水果，同时让食堂每天熬煮绿豆汤分给各个车间，而劳保用品以及各类防暑药品也在购买中，陆续将要发放到各位员工手中。不得不说，我们公司在人文关怀方面一直都做得很好。

   一个企业好好的资产是员工，员工是好有价值的财富，所以重视人文关怀，坚持以人为本，能够使企业获得足够的向心力和凝聚力，让职工从心里爱自己的企业，自觉保持思想统一、步调一致，不断提高企业核心竞争力。

   人文关怀是企业一种以情为主的管理方式。企业用情感纽带把全体员工团结起来，让他们感觉如同生活在一个和睦的大家庭里。企业与员工互相理解、互相沟通、互相支持，从尊重员工的主人翁地位出发，切实维护员工的切身利益。有的时候员工及其家庭成员遇到紧急情况需要医疗救治，或日常家庭生活出现突发事件等困难，肖总总能及时施以援手提供帮助和服务。

   安全生产工作是人文关怀的保障。安全生产要以人为本，就是要以保障员工的生命为前提。在实际工作中，要时时处处本着为员工着想，进行安全培训，多为员工着想。总之，以人为本理念的实施对企业的发展、个人的进步能起到积极的促进和推动作用。